Dados das Horas Extras
Resultado atualizado em tempo real
Salário mensal bruto antes de qualquer desconto
Adicional aplicado:
CLT mínimo 50%. Convenção coletiva pode aumentar.
Adicional aplicado:
CF art. 7º, XV. Mínimo 100%, podendo ser maior por acordo.
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Como funcionam as horas extras?
Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada normal contratada. A Constituição Federal (art. 7º, XVI) garante um adicional mínimo de 50% sobre a hora normal para horas em dias úteis, e a CLT (art. 73) prevê adicional de 100% para trabalho em domingos e feriados.
O valor da hora extra é calculado dividindo o salário bruto pela jornada mensal em horas e multiplicando pelo fator correspondente (1,5x para 50% ou 2,0x para 100%). Convenções coletivas podem prever percentuais mais altos.
Como calcular horas extras passo a passo
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Informe o salário bruto e a jornada mensal
Digite o salário mensal bruto e selecione a jornada de trabalho. A jornada mais comum no Brasil é de 44h semanais (220h/mês). Com esses dados calcula-se o valor da hora normal de trabalho.
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Informe as horas extras a 50%
Horas extras em dias úteis têm adicional mínimo de 50% sobre a hora normal, conforme a CLT art. 59. Digite o número de horas trabalhadas além da jornada em dias de semana.
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Informe as horas extras a 100%
Horas trabalhadas em domingos e feriados têm adicional de 100% (hora em dobro), conforme a CLT art. 73 e a Constituição Federal art. 7º, XV. Digite o número dessas horas.
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Calcule o valor total das horas extras
A calculadora multiplica cada tipo de hora extra pelo respectivo valor unitário e soma tudo. Ao resultado, adiciona o salário base para mostrar o total do salário do mês com as horas extras.
Exemplo prático com números reais
Funcionário com salário de R$ 3.000,00, jornada de 220h/mês, com 10 horas extras a 50% e 4 horas extras a 100% no mês:
| Item | Valor |
|---|---|
| Hora normal (R$ 3.000 / 220h) | R$ 13,64 |
| Hora extra 50% (R$ 13,64 x 1,5) | R$ 20,45 |
| Hora extra 100% (R$ 13,64 x 2,0) | R$ 27,27 |
| 10h a 50% (10 x R$ 20,45) | R$ 204,55 |
| 4h a 100% (4 x R$ 27,27) | R$ 109,09 |
| Total de horas extras | R$ 313,64 |
| Salário base | R$ 3.000,00 |
| = Salário do mês com extras | R$ 3.313,64 |
* Valores aproximados. Use a calculadora acima para o cálculo exato com seus dados.
Perguntas Frequentes
Qual o adicional mínimo de hora extra?
A Constituição Federal (art. 7º, XVI) garante adicional mínimo de 50% sobre a hora normal para horas extras em dias úteis. Para domingos e feriados, a CLT (art. 73) prevê adicional de 100%. Convenções coletivas podem estipular percentuais maiores: verifique o seu acordo coletivo.
Como é calculado o valor da hora normal?
O valor da hora normal é calculado dividindo o salário bruto pelo número de horas mensais da jornada. Para uma jornada de 44h semanais (220h/mês): hora normal = salário / 220. Para 40h semanais (200h/mês): hora normal = salário / 200. Para 36h semanais (180h/mês): hora normal = salário / 180.
Quantas horas extras por dia o trabalhador pode fazer?
A CLT (art. 59) limita as horas extras a 2 horas por dia, salvo em casos excepcionais previstos em lei ou convenção coletiva. O excesso de horas além desse limite pode ser considerado trabalho ilegal e gera responsabilidade para o empregador.
Horas extras integram o salário para outros cálculos?
Sim, desde que habituais. Horas extras prestadas com habitualidade (ao longo de mais de 1 ano, por exemplo) integram a remuneração para fins de cálculo de 13º salário, férias, aviso prévio e FGTS, conforme Súmula 291 do TST. Horas extras esporádicas geralmente não integram.
Banco de horas substitui o pagamento de horas extras?
O banco de horas é uma alternativa ao pagamento de horas extras, permitida por acordo individual (para compensações no mesmo dia) ou convenção coletiva (para compensações em até 6 meses ou 1 ano). Se as horas não forem compensadas no prazo, devem ser pagas como horas extras com o adicional correspondente.
Horas extras incidem INSS e IRRF?
Sim. Horas extras são parte da remuneração e integram a base de cálculo do INSS e do IRRF. O salário do mês com horas extras é calculado somando o salário base ao total das horas extras, e sobre esse total incidem os descontos normais. Esta calculadora mostra o valor bruto das horas extras sem deduzir impostos: para o líquido, use a calculadora de Salário Líquido com o total.
Atenção: convenções coletivas
Esta calculadora usa os percentuais mínimos legais (50% e 100%). Muitos sindicatos negociam percentuais maiores nos acordos coletivos, como 60% ou 70% para horas úteis. Verifique a convenção coletiva da sua categoria para saber se você tem direito a valores superiores ao calculado aqui.